Skip to content
Research data finder
FI|EN

Labour Conflict of the Nurses and the Media 2007-2008

Metadata completeness
60.0 %

Data used
Dataset title
Description
Language
No language
Author
Reunanen, Esa
Tampereen yliopisto. Tiedotusopin laitos

Kunelius, Risto
Tampereen yliopisto. Tiedotusopin laitos

Noppari, Elina
Tampereen yliopisto. Tiedotusopin laitos
Distributor
Yhteiskuntatieteellinen tietoarkisto
Send a message
http://www.fsd.uta.fi/
Owner
Reunanen, Esa
Contributor
Niemi, Inari

Hyvärinen, Erika

Hermunen, Sinikka

Parkkinen, Jaakko

Dahroos, Tuomas

Hakala, Jarkko
Other
License

Other (Not Open)

Copyright notice

Aineisto on käytettävissä (C) vain tutkimukseen ja ylempiin opinnäytteisiin (esim. pro graduun, lisensiaatin- ja väitöstutkimukseen). Aineistoon ja sen tekijöihin tulee viitata asianmukaisesti kaikissa julkaisuissa ja esityksissä, joissa aineistoa käytetään. Tietoarkiston antaman malliviittaustiedon voi merkitä lähdeluetteloon sellaisenaan tai sitä voi muokata julkaisun käytäntöjen mukaisesti. Tietoarkistoon on lähetettävä viitetiedot kaikista julkaisuista, joissa käyttäjä hyödyntää aineistoa. Aineiston alkuperäiset tekijät ja tietoarkisto eivät ole vastuussa aineiston jatkokäytössä tuotetuista tuloksista ja tulkinnoista.

Citation

Reunanen, Esa (Tampereen yliopisto) & Kunelius, Risto (Tampereen yliopisto) & Noppari, Elina (Tampereen yliopisto): Hoitajien palkkakiista ja media 2007-2008 [sähköinen tietoaineisto]. Versio 1.0 (2010-09-20). Yhteiskuntatieteellinen tietoarkisto [jakaja]. http://urn.fi/urn:nbn:fi:fsd:T-FSD2505

Show more citation formats
Geographical areas covered
Suomi
Period of time covered
2006 to 2007-11-18
Project and funding information

No funding information is available.

Identifier
urn:nbn:fi:fsd:T-FSD2505
Related data
Reference to dataset
FSD2505
Dataset lifecycle events
Event Who When Description
collection Reunanen, Esa; Kunelius, Risto; Noppari, Elina 2007-10-26 Event automatically created at import.
Most recent data modification date
2010-09-20
Additional information

Comments

Please log in to comment.